Každá koruna investovaná do stavebnictví se do ekonomiky vrátí třikrát
Stavebnictví jako tahoun ekonomiky potřebuje šikovné lidi. V Central Group nabízíme maximální zázemí a podporu velkého projekčního týmu
Každá koruna investovaná do stavebnictví se do ekonomiky vrátí třikrát, ukazuje nová studie největšího rezidenčního stavitele a poradenské společností KPMG Česká republika. Podle ní by stavby povolené v posledním pololetí mohly české ekonomice oslabené pandemií covidu přinést přes 900 miliard korun. Stavebnictví ale potřebuje především šikovné a kvalifikované lidi, jejichž aktuální nedostatek brzdí realizaci nové výstavby.
Společnost Central Group stále roste a v současné době připravuje více než 30.000 bytů po celé Praze. „Proto do našeho týmu potřebujeme další schopné a pracovité lidi,“ říká výkonná ředitelka firmy Michaela Tomášková. „Nováčkům nabízíme přátelské a příjemné pracovní prostředí, a především podporu velkého týmu zkušených projektantů, architektů a dalších specialistů,“ doplňuje.
Podle vedoucího úseku projekce profesí Jana Červinky je pro něj a jeho kolegy neocenitelná zejména „možnost sdílení zkušeností, bezprostřední kontakt s vlastními i špičkovými externími architekty, s kolegy z projekce, z inženýringu a z developmentu a zpětná vazba při samotné výstavbě“. „Náš vlastní tým zkušených architektů a projektantů čítá 60 lidí a na vybraných velkých projektech spolupracujeme s těmi nejlepšími českými architekty současnosti včetně Evy Jiřičné, Jakuba Ciglera nebo Josefa Pleskota. Společně s nimi rozvíjíme celé nové pražské čtvrti,“ dodává Červinka.
Benefity umožňují skloubit osobní a pracovní život
Společnost Central Group za 28 let své existence vyrostla z malé firmy o několika zaměstnancích do velké developerské společnosti o třech stovkách zaměstnanců s plochou organizační strukturou. Zaměstnanci tak nejsou podřízeni několika vedoucím, dává jim to větší samostatnost v jejich každodenních pracovních činnostech, a firmě toto nastavení umožňuje pružnější rozhodování.
Zaměstnanci mají dlouhodobě možnost využívat pružnou pracovní dobu. Ta je od nového roku ještě rozšířena o možnost zkrácených pátků. „S měsíčním rozsahem pracovní doby mohou nově zaměstnanci hospodařit i tak, že si v průběhu měsíce napracují jeden volný pátek v měsíci,“ říká výkonná ředitelka Michaela Tomášková.
Central Group také nově umožňuje využít čtyřdenní pracovní týden s volnými pátky. V praxi takové zkrácení pracovního úvazku představuje delší pracovní dobu v pondělí až čtvrtek. Pracovní úvazek i mzda se v takovém případě krátí o 15 %. Zaměstnanci tak mají možnost například více času trávit s dětmi či využít prodloužené víkendy na cestování.
„Naše zkušenost i průzkumy ukazují, že zkrácený pracovní týden a flexibilní pracovní doba patří dlouhodobě k nejžádanějším benefitům. A mladší generace kladou důraz na work-life balance dvojnásob. Ostatně pozitivní dopady na zaměstnance, kteří mají více volného času, potvrzují také vědecké studie,“ říká výkonná ředitelka Central Group Michaela Tomášková a dodává: „Uchazeči si nás vybírají také proto, že nabízíme pět týdnů dovolené a tři týdny neplaceného volna, což jsou celkem dva měsíce volna v roce. To už se dají zvládnout třeba i hodně náročné cestovatelské plány.“
Společnost na trhu působí již 28 let. Dokončila za tu dobu 185 projektů, prodala téměř 18.000 bytů, domů a parcel a díky ní bydlí více než 40.000 lidí.
